1.有才無德,限制錄用。

2.發展靠人才支撐,業績靠人才創造。

3.員工培訓是企業風險最小;收益最大的戰略性投資。

4.無德無才,堅決不用。

5.機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業凝聚人。

人才是企業發展的根本，是推動企業跨越式發展的第一生產力。中達建城視人才為最珍貴的企業資源，以“以人為本”為原則，形成了一整套“重視人才、愛護人才、開發人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才管理機制，以員工與企業一起成長為使命，努力實現“和諧共贏，共同發展”的最終目標。